富通集團第四屆職工（會員）代表大會第二次會議召開
作者：Fu Tong 發布時間：2017-01-06 瀏覽次數：8826
11 月27 日，富通集團第四屆職工（會員）代表大會第二次會議召開。集團董事局主席王建沂，集團執行董事、總裁肖瑋，集團黨委書記陳建國以及職工代表等出席會議。
在大會上，全體與會人員認真審議并通過了《富通集團第四屆工會委員會2016年工作報告》、《富通集團第四屆經費審查委員會2016 年工作報告》、《富通集團集體合同》、《關于調整富通集團勞動爭議調解委員會成員的通知》、《關于完善公司杭州地區住房公積金制度的規定》。集團黨委書記陳建國代表集團黨委，對今后集團的工會工作開展提出了相關意見和建議。
會上，王建沂主席作重要講話，他對過去幾年集團工會工作取得的成績給予了充分肯定，并向辛勤工作的全體職工表達了問候。他表示，職工代表大會體制，是務實并卓有成效的管理體制，應持之以恒地堅持下去，同時要明確目標、理清思路，不斷提升企業的民主管理水準。
王建沂主席指出，企業競爭力是職工合法權益的前提和根本。當下，“智能制造”為傳統制造業的轉型升級帶來了新的方向，也是必然的發展趨勢，實施“智能制造”的衡量標準則是“經濟性、安全性、效率和可持續性”。富通集團制定了“2020年”和“2025 年”的中長期戰略目標，而實施光通信全產業鏈智能制造項目，踐行“中國制造2025”，就是富通集團可持續發展的戰略保障。
關于企業管理體制，王建沂主席強調，2017 年，富通集團將實施大規模的人力資源優化，在全集團范圍內進行人力資源競爭力的普查，開展“定員、定編、定崗”，實施人才培養計劃，提升企業綜合競爭力。
王建沂主席希望，集團的新一屆工會班子成員繼承上一屆工會班子的優良傳統，扎實工作，用心真誠地服務全體職工，為構建“富裕富通、幸福富通、健康富通、陽光富通”作出努力。
最后，大會在高亢嘹亮的《國際歌》中圓滿結束。
