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3 月21 日，中國關工委常務副主任兼秘書長楊志海等一行在浙江省關工委、杭州市關工委相關負責人的陪同下調研富通集團非公有制企業關工委工作。富陽區委副書記徐林亮等陪同，集團黨委書記、關工委主任陳建國，集團黨委常務副書記、關工委常務副主任方琦等陪同參觀、調研。

楊志海一行參觀了富通集團黨建文化展示廳以及黨群工作活動中心，通過實地調研、現場交流，了解企業關工委組織建設、制度保障、活動開展和企業生產經營、文化建設等方面情況。在調研中，楊志海不時稱贊富通關工委工作“做得很好，很有特色”。

多年來，富通集團以黨建帶關工委建設，推動企業和員工之間的“命運與發展共同體”建設，特別是在關心和關愛青年員工等方面開展了大量卓有成效的工作。為適應企業關心青年員工的工作開展需要，富通集團關工委緊密結合企業的生產經營實際，圍繞“一個構建、兩個教育、三個堅持”的工作目標，以構建企業和員工“命運與發展共同體”為目標，開展思想道德教育、法制教育，堅持深化“五老”育“新人”，堅持提升青年員工素養和技能，堅持引領企業積極履行社會責任。

在隨后召開的座談會上，楊志海一行聽取了富通集團關工委工作匯報，充分肯定了富通集團在關心下一代工作方面所做的各項努力。他說，富通集團關工委工作思路清晰、做法很好，以黨建帶關工委建設，打造企業與員工的“命運與發展共同體”，實現雙贏發展，特色明顯，值得推廣。他希望，今后富通集團擴大非公有制企業關工委工作的覆蓋面，以企業發展為目標，圍繞青年職工，認真謀劃企業關工委工作，通過務實創新推動關心下一代事業更好發展。