暨富通集團2020年度第一次戰略會議舉行
2月29日，富通集團“新冠肺炎疫情防控和有序恢復生產經營”工作部署會議暨富通集團2020年度第一次戰略會議舉行。
會議以電視電話視頻會議形式召開，在企業總部設主會場，在杭州富陽、杭州下沙、嘉興嘉善、舟山、上海、深圳、天津、成都以及香港、泰國、日本各區域總部設分會場，共150人參會。集團董事局主席王建沂，集團常務董事胡國強、肖瑋、李繼春、王春仙，監事會主席孫一沿，集團黨委書記方琦、部分黨委委員，集團部分董事、副總裁、總監和部分干部代表在主會場參加會議。
會上，集團黨委書記方琦宣讀《中共富通集團有限公司委員會和富通集團董事局倡議書》。中共富通集團有限公司委員會和富通集團董事局倡議：“富通集團全體黨員、干部、員工‘積極響應、主動履職擔當’，為支持新冠肺炎疫情防控工作捐款，為助力疫情防控工作貢獻力量。”會議現場舉行捐款儀式，全體參會人員為支持新冠肺炎疫情防控工作捐款。
集團董事局主席王建沂作重要講話。他說，我們要認真學習習近平總書記系列重要講話和重要指示精神，作為富通集團全體干部、員工參與“疫情防控和復工復產”工作的指導思想和根本遵循。疫情防控工作取得成效，充分體現了中國特色社會主義“道路自信、理論自信、制度自信和文化自信”的“四個自信”。我們有信心和底蘊，繼續堅定沿著中國特色社會主義的道路，朝著中華民族偉大復興“兩個一百年”的奮斗目標勇往直前。
王建沂主席在講話中分析、研判了當前疫情防控以及宏觀經濟和行業發展形勢。他說，富通集團作為從事5G信息基礎傳輸材料的供應商，我們所處的方向和趨勢沒有變，堅定了我們作為國家信息化推進者和全球光通信產業領軍企業的信心。我們要增強憂患意識，核心是堅持“全面深化改革和轉型升級”，核心是“競爭力優先和高質量發展”。我們要做好“穩就業”工作。當下，以“穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期”的“六穩”顯得尤為重要。富通集團要在“穩就業”方面率先行動，平衡好“競爭力優先與和諧勞動關系建設”的關系，一方面優化人力資源，另一方面做好“穩就業”工作。
同時，王建沂主席對全體干部、員工提出了三點要求：一是牢固樹立“四種意識”：“大局意識、守正意識、核心意識、執行意識”。二是堅定不移地實施“三個聚焦聚力”：“聚焦聚力凝聚力、聚焦聚力競爭力、聚焦聚力高質量”。三是提高“四種能力”：“組織領導能力、統籌經營能力、合作共事能力、解決自身困難能力”，著力解決“本領恐慌”的問題。我們要繼續堅持“合法合規、正派經營”， 以“令行禁止、萬事做精”為準則，“再動員、再部署、再細化、再落實”，不折不扣地貫徹落實“疫情防控和復工復產”工作，“兩手抓、兩手硬、兩戰都要贏”。
會上，集團常務董事、集團董事長胡國強代表富通集團董事局、富通集團有限公司董事會宣讀相關文件。
集團常務董事、總裁李繼春受富通集團董事局、富通集團有限公司董事會委托，作《富通集團復工復產階段性工作報告》，詳細報告了“第一階段疫情防控為主期間”、“第二階段當前統籌做好疫情防控和經濟社會發展兼顧期間”以及“第三階段全面恢復產能并實現年度經營計劃期間”的復工復產重點工作。
集團常務董事、常務總裁方琦受“富通集團董事局疫情防控領導工作組”委托，作《富通集團新冠肺炎疫情防控階段性工作報告》。
集團各區域管理總部負責人分別就各區域新冠肺炎疫情防控和有序恢復生產經營工作情況作階段性匯報
