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近日，從集團人力資源部獲悉，為進一步完善公司人力資源管理體系，提升企業凝聚力，集團完善了住房公積金管理制度。

據了解，《住房公積金管理條例》是繼集團全面推行“夜班補貼”、“工齡補貼”、“班組長補貼”工資制度后，出臺的又一項惠及廣大員工的制度。集團人力資源部作為主管部門，對住房公積金制度的實施標準和計算方法作了詳細的規定，并將根據社會平均工資的浮動對公司住房公積金的繳納水平作相應調整。

富通認為，員工是企業發展的寶貴財富，保障和維護職工合法權益，構建和諧的勞動關系，是企業可持續發展、實現基業長青的基礎。住房公積金制度的完善，不僅惠及了廣大的員工，也為員工解決了后顧之憂，激發了大家的向心力和凝聚力，為企業的永續發展奠定了良好的人力資源基礎。