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5月16日，浙江省咨詢委副主任、原省委常委、省軍區司令員王賀文攜省咨詢委“浙江民營企業文化研究”課題組一行，來富通集團就民營企業文化建設情況進行專題調研。集團黨委書記、執行董事、總裁瞿彩康等陪同調研和參觀。

在調研中，王賀文副主任一行參觀了富通銀湖工場光纖預制棒生產現場，親身感受了富通集團在光通信領域內的生產和技術實力。在參觀過程中，整潔的車間、良好的工作氛圍，使調研組一行對富通的生產現場管理給予了高度的認可和評價。

參觀結束后，調研組一行在富通召開了“民營企業文化建設研究”座談會。在座談會上，瞿彩康總裁詳細地介紹了近年來富通的發展及富通的企業文化建設情況。他說，企業文化建設需要與日常經營緊密融合，民營企業發展到一定程度，不僅要以企業文化作為支撐，而且要通過企業文化的內化達成企業的價值共識，形成凝聚力。富通集團企業文化的形成，來自于富通集團25年的發展實踐，來自于富通人在長期發展過程中的實踐以及對產業未來發展的信念。

參加座談會的企業員工代表們表示，富通是一個讓員工引以為豪的企業，不僅僅是因為企業在行業內的地位，更是企業處處為員工考慮，為員工謀福祉。富通集團采取了一系列的措施為員工解決后顧之憂，讓員工有更好的生活環境和工作環境。

在認真聽取相關負責人及一線職工代表對企業文化建設的匯報、交流后，王賀文副主任一行對富通的企業文化價值體系給予了高度的肯定。他說，回顧2006年到富通參觀時的場景，富通的發展又有了很大的飛躍。富通在黨工團以及企業文化建設方面投入了大量的精力，提升了員工的凝聚力，希望富通能夠充分挖掘潛在的優勢，做好企業文化建設，使企業文化更好地為企業發展服務。